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La convention collective du metier auxiliaire de vie
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Les conventions collectives ou accords collectifs attachées aux professions déterminent des classifications professionnelles auxquelles correspondent une rémunération minimale.Les syndicats et patrons liés à ces accords doivent se réunir une fois l'an au moins pour débattre sur les salaires et tous les cinq ans au moins pour réexaminer si il est nécessaire de réviser les classifications.
Le métier d'auxiliaire de vie est régit par la Convention collective nationale des organismes d'aide à domicile du 11 mai 1983. Agréée par arrêté du 18 mai 1983 .
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La formation auxiliaire de vie
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Vous êtes intéressé par le métier d'auxiliaire de vie et souhaitez suivre une formation dans le but d'obtenir Le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), qui remplace à ce jour le certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile (CAFAD) crée en 2002; sachez que même sans expérience professionnelle préalable vous pouvez suivre une formation continue ainsi que des stages individuels ou collectifs qui vous permettrons d'obtenir le DEAVS.
Toutefois sachez que l'obtention du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie n'est pas obligatoire pour exercer le métier; le DEAVS permet de prétendre aux salaires de l'auxiliaire de vie établis dans la convention collective de mai 1983.
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Le Salaire brut de l'auxiliaire de vie
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Les Salaires bruts de l'auxiliaire de vie dans la fonction publique territoriale au 1er septembre 2005 sont les suivants:
un salaire brut de 1 167 Euros en début de carrière
un salaire brut de 1 558 Euros en fin de carrière
- Le salaire brut de l'auxiliaire de vie dans le secteur privé au 1er juillet 2005 :
l'AVS sera rémunéré 1 475 Euros en début de carrière
l'AVS sera rémunéré 1 985 Euros en fin de carrière
Dans la pratique appliquer la règle de droit (le salaire dans le cadre de la convention collective) dépendra de votre employeur;
vous devrez donc veiller à ce que votre employeur respect le droit en ce qui vous concerne.
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